วิธีการ ทำ สต็อก ตัวเลือก งาน เอกชน บริษัท

ตัวเลือกการทำงานของหุ้นมีอย่างไรบ้างโฆษณาในโฆษณามีการกล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นเรื่อย ๆ บริษัท ต่างๆจะเสนอประโยชน์นี้ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูง แต่ยังเป็นพนักงานอันดับหนึ่งและอันดับอะไรคือเหตุผลที่ บริษัท เสนอให้พนักงานเป็นพนักงาน รับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีมากเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่นิยมมากขึ้นนี้เริ่มต้นด้วยคำนิยามที่ง่ายของสต็อก options. Stock จากนายจ้างของคุณให้คุณมีสิทธิที่จะซื้อ จำนวนหุ้นที่ระบุของ บริษัท ของคุณหุ้นในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ทั้ง บริษัท เอกชนและสาธารณะทำให้ตัวเลือกที่มีเหตุผลหลายประการพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดและรักษาคนงานที่ดีพวกเขาต้องการให้พนักงานของพวกเขารู้สึกเหมือน เจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจพวกเขาต้องการที่จะจ้างแรงงานที่มีทักษะโดยการให้ค่าชดเชยที่นอกเหนือไปจากเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท เริ่มต้นที่ต้องการ t ไปถือเงินสดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดออปชั่นหุ้นจึงเป็นประโยชน์และวิธีการเสนอขายให้กับพนักงานพิมพ์งานอย่างไร Stock options ทำงาน 14 April 2008 br lt การเงิน - การเงินการวางแผนทางการเงิน gt 15 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างอิง.7คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อคพนักงานของ Startup โดย Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst เป็นประธานฝ่ายบริการทางการเงินของ E TRADE ซึ่งให้บริการโซลูชั่นการบริหารแผนสต็อกพนักงานแก่ทั้งภาครัฐและเอกชน บริษัท รวมถึง 22 SP 500 บางทีคุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ Google millionaires 1,000 คนแรกของ บริษัท รวมทั้งหมอนวดของ บริษัท ที่ได้รับความมั่งคั่งของพวกเขาผ่านทางตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เรื่องที่ยอดเยี่ยม แต่น่าเสียดายที่ตัวเลือกหุ้นทั้งหมดไม่ได้มีความสุข สิ้นสุดและ Webvan เช่นล้มละลายหลังจากการเสนอขายหุ้นสูงครั้งแรกที่ออกหุ้นสต็อก worthless. Stock ตัวเลือกสามารถเป็นประโยชน์ที่ดี แต่ค่าที่อยู่เบื้องหลังข้อเสนอสามารถ VA ry อย่างมีนัยสำคัญมีเพียงการค้ำประกันไม่ได้ดังนั้นไม่ว่าคุณกำลังพิจารณาข้อเสนองานที่มีหุ้นให้หรือคุณถือสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชยในปัจจุบันของคุณมันสำคัญที่จะเข้าใจพื้นฐานสิ่งที่ประเภทของแผนหุ้นจะออกมี, และวิธีการที่พวกเขาทำงานฉันจะรู้ว่าเมื่อใดที่จะออกกำลังกายถือหรือขายผลกระทบภาษีที่ฉันควรจะคิดเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นหรือทุนเทียบกับการชดเชยทั้งหมดของฉันและเงินออมและการลงทุนอื่น ๆ ที่ฉันอาจมี 1 อะไร เป็นประเภทที่พบมากที่สุดของการเสนอขายหุ้นของพนักงานสองข้อเสนอทั่วไปของพนักงานหุ้นเป็นตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด ตัวเลือกหุ้นสามัญเป็นส่วนใหญ่ใน บริษัท เริ่มต้นตัวเลือกให้โอกาสในการซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณหุ้นที่ ราคาที่ระบุซึ่งโดยปกติจะเรียกว่าราคาการประท้วงสิทธิ์ในการซื้อหรือออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นจะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการถือปฏิบัติซึ่งกำหนดเวลาที่คุณสามารถใช้ตัวเลือกต่างๆลองมาดู exampl e สมมติว่าคุณได้รับสิทธิ์ 300 ครั้งพร้อมราคาประท้วง 10 ใบที่มีจำนวนเท่ากันตลอดระยะเวลาสามปีในตอนท้ายของปีแรกคุณจะมีสิทธิที่จะใช้หุ้น 100 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 เหรียญหากเป็นอย่างนั้น time ราคาหุ้นของ บริษัท ได้เพิ่มขึ้นถึง 15 ต่อหุ้นคุณมีโอกาสที่จะซื้อหุ้นสำหรับ 5 ต่ำกว่าราคาตลาดซึ่งถ้าคุณออกกำลังกายและขายพร้อมกันแสดงถึงกำไรก่อนหักภาษี ณ สิ้นปี ปีที่สองจะมีหุ้นเพิ่มอีก 100 หุ้นตอนนี้ในตัวอย่างของเราสมมติว่าราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงเป็น 8 ต่อหุ้นในสถานการณ์สมมตินี้คุณจะไม่ใช้ตัวเลือกของคุณเนื่องจากคุณต้องจ่ายเงิน 10 บาทสำหรับสิ่งที่คุณทำได้ ซื้อสำหรับ 8 ในตลาดเปิดคุณอาจได้ยินนี้เรียกว่าตัวเลือกที่จะออกจากเงินหรือใต้น้ำข่าวดีก็คือการสูญเสียอยู่บนกระดาษเป็นคุณไม่ได้ลงทุนเงินสดที่เกิดขึ้นจริงคุณมีสิทธิ์ที่จะใช้หุ้นและ สามารถตรวจสอบราคาหุ้นของ บริษัท ต่อมาคุณอาจเลือกที่จะดำเนินการ ไอออนถ้าราคาตลาดสูงกว่าราคาการนัดหยุดงานหรือเมื่อได้รับเงินคืนเมื่อสิ้นปีที่สามหุ้น 100 หุ้นสุดท้ายจะได้รับการจัดสรรและคุณมีสิทธิที่จะใช้หุ้นดังกล่าวได้การตัดสินใจของคุณที่จะทำเช่นนั้น จะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะราคาตลาดของหุ้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่มีอยู่แล้วคุณสามารถขายหุ้นได้ทันทีหรือถือไว้ในส่วนของหุ้นของ บริษัท หุ้นทุนที่มีการ จำกัด การถือหุ้นซึ่ง อาจรวมถึงรางวัลหรือหน่วยให้พนักงานมีสิทธิที่จะได้รับหุ้นที่มีค่าใช้จ่ายน้อยหรือไม่มีเลยเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นทุนหุ้นที่ จำกัด อยู่ภายใต้ระยะเวลาการให้ยืมโดยปกติจะผูกติดกับการผ่านเวลาหรือความสำเร็จของเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงซึ่งหมายความว่า คุณอาจจะต้องรอระยะเวลาหนึ่งและหรือบรรลุเป้าหมายบางอย่างก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการได้รับหุ้นโปรดทราบว่าการให้สิทธิ์ในการถือหุ้นแบบ จำกัด เป็นกิจกรรมที่ต้องเสียภาษีซึ่งหมายความว่าภาษีจะต้องเป็นเงิน d ขึ้นอยู่กับมูลค่าของหุ้นในขณะที่นายจ้างของคุณตัดสินใจเลือกตัวเลือกการชำระภาษีที่มีให้คุณซึ่งอาจรวมถึงการจ่ายเงินสดการขายหุ้นที่ได้รับสิทธิบางส่วนหรือการระงับหุ้นบางส่วนของนายจ้างไว้ด้วย ความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจกับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองซึ่งเป็นพื้นที่ที่ค่อนข้างซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับรหัสภาษีปัจจุบันดังนั้นคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณให้ดียิ่งขึ้น มีสิทธิได้รับภาษีพิเศษจากกรมสรรพากรซึ่งหมายความว่าภาษีโดยทั่วไปจะต้องไม่ต้องจ่ายเมื่อมีการใช้ตัวเลือกเหล่านี้และกำไรหรือขาดทุนที่เกิดขึ้นอาจมีคุณสมบัติเป็นเงินทุนระยะยาวหรือขาดทุนถ้าถือครองมากกว่าหนึ่งปีตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรอง ในทางกลับกันอาจทำให้เกิดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยเฉลี่ยเมื่อใช้สิทธิภาษีอิงกับส่วนต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดยุติธรรมในขณะที่มีการใช้สิทธิ t ในการเพิ่มหรือลดทุนในระยะสั้นหรือระยะยาวขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่จัดขึ้น 3 ภาษีจะเกี่ยวกับภาษีการเก็บภาษีใด ๆ สำหรับแต่ละรายการจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของและตัวแปรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกและ หรือขายหุ้นคุณจะต้องพิจารณาผลของการทำธุรกรรมอย่างรอบคอบสำหรับคำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือนักบัญชี 4. ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าจะถือหรือขายหลังจากที่ฉันออกกำลังกายเมื่อใดก็ตามที่เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงานและ หุ้นตัดสินใจที่จะถือหรือขายเดือดลงไปพื้นฐานของการลงทุนระยะยาวถามตัวเองเท่าใดความเสี่ยงที่ฉันยินดีที่จะเป็นผลงานของฉันดีหลากหลายตามความต้องการในปัจจุบันของฉันและเป้าหมายการลงทุนนี้จะพอดีกับการเงินโดยรวมของฉัน กลยุทธ์การตัดสินใจถือหุ้นหรือซื้อหุ้นบางส่วนหรือทั้งหมดของคุณควรพิจารณาคำถามเหล่านี้หลาย ๆ คนเลือกสิ่งที่เรียกว่าการขายในวันเดียวกันหรือการออกกำลังกายแบบไร้เงินสดที่คุณออกกำลังกาย sted options และพร้อมกันในการขายหุ้นนี้จะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงผลประโยชน์ที่แท้จริงของคุณได้น้อยลงคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องน้อยลงค่าธรรมเนียมและภาษี บริษัท หลายแห่งจัดหาเครื่องมือที่สามารถช่วยวางแผนแบบจำลองของผู้เข้าร่วมล่วงหน้าและประมาณการรายได้จากการทำธุรกรรมโดยเฉพาะได้ในทุกกรณี ควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือผู้วางแผนทางการเงินเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ 5 ฉันเชื่อมั่นในอนาคตของ บริษัท ของฉันฉันควรถือหุ้นเท่าไหร่หุ้นเป็นเรื่องที่ดีที่จะมีความมั่นใจในนายจ้างของคุณ แต่คุณควรพิจารณาผลงานทั้งหมดของคุณ และกลยุทธ์การกระจายการลงทุนโดยรวมเมื่อคิดเกี่ยวกับการลงทุนรวมถึงหุ้นของ บริษัท โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการดีที่สุดที่จะไม่ได้มีพอร์ตลงทุนที่พึ่งพาการลงทุนใด ๆ มากเกินไป 6 ฉันทำงานใน บริษัท เอกชนที่จัดตั้งขึ้นใหม่ถ้า บริษัท นี้ไม่ได้เป็น บริษัท มหาชนหรือ จะซื้อโดย บริษัท อื่นก่อนที่จะไปสาธารณะสิ่งที่เกิดขึ้นกับ stock. There ไม่มีคำตอบเดียวนี้คำตอบมักจะกำหนดไว้ในข้อตกลงของ c แผนหุ้นของ ompany และหรือเงื่อนไขการทำรายการหาก บริษัท ยังคงเป็นของเอกชนอาจมีโอกาส จำกัด ที่จะขายหุ้นที่มีสิทธิได้หรือไม่ จำกัด แต่จะแตกต่างกันไปตามแผนและ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท เอกชนอาจอนุญาตให้พนักงานขาย สิทธิในการเลือกซื้อสิทธิในตลาดรองหรือตลาดอื่น ๆ ในกรณีที่มีการซื้อผู้ซื้อบางรายจะเร่งกำหนดการให้สิทธิ์และจ่ายเงินให้แก่ผู้ถือสิทธิทั้งหมดในราคาที่แตกต่างกันระหว่างราคาการประท้วงและราคาหุ้นซื้อในขณะที่ผู้ซื้อรายอื่นอาจเปลี่ยนหุ้นที่ไม่ได้รับการเสนอราคาเป็นแผนหุ้น ใน บริษัท ที่ซื้ออีกครั้งนี้จะแตกต่างกันไปตามแผนและธุรกรรม 7 ฉันยังคงมีคำถามมากมายฉันจะเรียนรู้เพิ่มเติมผู้จัดการของคุณหรือใครบางคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณสามารถให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการของ บริษัท ของคุณและ คุณควรปรึกษาผู้วางแผนด้านการเงินหรือที่ปรึกษาด้านภาษีเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจวิธีการให้เงินทุนสนับสนุนกิจกรรมการให้สิทธิการใช้สิทธิและการขายผลประโยชน์ ect สถานการณ์ทางภาษีส่วนบุคคลของคุณวิธีการทำ Employee Stock Options M. M พนักงานทุกคนมีผลประโยชน์ที่พวกเขาอาจไม่ได้ตระหนักถึงหรือไม่เข้าใจฉันหมายถึงตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานหรือที่เรียกว่าตัวเลือกของ บริษัท เป็น ตัวเลือกการเรียกเก็บเงินหากคุณคุ้นเคยกับการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์คุณจะเข้าใจว่าเป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดภายในช่วงเวลาที่กำหนดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท ราคาการประท้วงและปัจจัยอื่น ๆ ตัวเลือกหุ้นเหล่านี้อาจเป็น ประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมหรือเปล่าประโยชน์เป็นหลัก Let s ลองดูที่ตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ที่จะตอบคำถามสองสามข้อเช่นสิ่งที่พวกเขามีวิธีการค่าพวกเขาและหรือไม่พวกเขาเป็นโอกาสการลงทุนที่ดีสำหรับคุณและถ้าพวกเขาเป็นสิ่งที่ คุณสามารถทำอะไรกับพวกเขาได้ Employement Stock Options Work. What เป็นตัวเลือกหุ้นของพนักงานคุณเป็นเจ้าของตัวเลือกหุ้นของพนักงานเมื่อคุณมีโอกาสมากที่สุดที่ทราบแล้วว่าสต็อกเป็นกรรมสิทธิ์ใน บริษัท เมื่อ บริษัท เสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงาน จะเสนอ t โอกาสที่จะซื้อความเป็นเจ้าของใน บริษัท ของพวกเขาโดยปกติโดยการเสนอพนักงานมีโอกาสที่จะซื้อจำนวนหุ้นที่ระบุของหุ้นนายจ้างของพวกเขาภายในระยะเวลาที่กำหนดและในราคาที่จัดตั้งขึ้นโดย บริษัท นี้สามารถนำเสนอโอกาสในการซื้อที่ดีสำหรับพนักงาน ถ้าราคาตีราคาต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันหรือทำให้ตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เป็นค่าใช้จ่ายหากราคาตีราคาสูงกว่าราคาตลาดอย่างมาก บริษัท หนึ่งที่ฉันทำงานให้ฉันได้รับตัวเลือกหุ้นของ บริษัท 500 หุ้นในราคาที่ตีราคาใกล้ระดับ 10 เมื่อราคาตลาดอยู่ที่ 4 และลดลง บริษัท พับเก็บภายหลังจำเป็นต้องพูดนี้เป็นตัวอย่างของตัวเลือกหุ้นที่ไร้เหตุผลทำไม บริษัท มีตัวเลือกหุ้นตัวเลือกสต็อคอาจมีให้สำหรับธุรกิจเอกชนและจัดขึ้นเป็นสาธารณะด้วยเหตุผลหลายประการ บริษัท ต้องเผชิญกับการแข่งขันในสระว่ายน้ำของพนักงานเป็นจำนวนมากดังนั้นพวกเขาจึงมีเป้าหมายที่จะดึงดูดและยึดมั่นในการเป็นพนักงานที่ดีประการที่สองการเสนอตัวเลือกหุ้นจะช่วยให้ orkers รู้สึกเหมือนเป็นมากกว่าพนักงานพนักงานที่มีตัวเลือกหุ้นสามารถรู้สึกเหมือนพันธมิตรทางธุรกิจซึ่งมักจะสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพการทำงานตัวเลือกหุ้นนอกจากนี้ยังมีเป็นรูปแบบของการชดเชยให้กับพนักงานที่มีทักษะในความพยายามที่จะไปข้างต้นและเกินกว่าเงินเดือน แต่ยังช่วยให้พวกเขาแขวนบนเพื่อเป็นเงินมากที่สุดเท่าที่พวกเขา can. Benefits ของตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ผลประโยชน์แรกสำหรับพนักงานที่นำเสนอตัวเลือกหุ้นเป็นราคา บริษัท บริษัท ที่เพิ่งเริ่มออกมักใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นวิธีการดึงดูดความสามารถ กำหนดราคาหุ้น แต่แล้วให้พนักงานหุ้นในอัตราที่ลดราคาเป้าหมายหลักคือราคาหุ้นในที่สุดจะเพิ่มขึ้นและช่วยให้พนักงานขายหุ้นในเวลาต่อมา yielding กำไร downside เพื่อตัวเลือกหุ้นเป็น ความเป็นไปได้ในการถือครองหุ้นที่ไม่ดีหรือในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด บริษัท พับและถูกทิ้งไว้กับตัวเลือก stockpany stockless หุ้นระยะเวลา vestin g period คือระยะเวลาที่พนักงานได้รับอนุญาตโดยหุ้นของ บริษัท โดยปกติ บริษัท จะมีพื้นที่ว่างในช่วงเวลาการให้สิทธิในช่วงหลายปีทำให้พนักงานสามารถซื้อหุ้นสามัญได้เพียงจำนวนมากในแต่ละปีตัวอย่างเช่นพนักงานเป็น เสนอขายหุ้น 100 หุ้นใน บริษัท กำหนดการรับเงินที่ บริษัท จะเว้นระยะห่างเป็นระยะเวลาสี่ปีในช่วงปีแรกพนักงานจะได้รับสิทธิเป็นหนึ่งในสี่ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถซื้อหุ้นได้ 25 หุ้นต่อปีจนกว่าจะครบถ้วน ได้รับสิทธิหลังจากปีที่สี่ระยะเวลาการได้รับสิทธิอาจแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละ บริษัท โดยบาง บริษัท ต้องให้พนักงานทำงานกับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีก่อนที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ซื้อตัวเลือกหุ้นของพนักงานพนักงานที่สามารถทำอะไรกับตัวเลือกหุ้นของ บริษัท พนักงานที่มีตัวเลือกหุ้น มีหลายวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากหุ้นของพวกเขารวมทั้งการขายและการขายพนักงานสามารถซื้อหุ้นที่ลดราคาแปลงตัวเลือกลงในสต็อกแล้วขายหุ้นทั้งหมดหลังจากที่ต้องการวา ระยะเวลาสิ้นสุดสิ้นสุดลงขายและให้พนักงานสามารถซื้อหุ้นที่ลดราคาได้และหลังจากช่วงเวลารอคอยสิ้นสุดลงพวกเขาสามารถขายหุ้นบางส่วนที่มีอยู่ในทันที แต่เก็บหุ้นที่เหลือจะขายในภายหลังในกรณีที่ราคาเพิ่มขึ้นในช่วง ในอนาคตพนักงานสามารถซื้อตัวเลือกทั้งหมดและแปลงเป็นหุ้นได้พวกเขาสามารถดำเนินการต่อไปแขวนในสต็อกและดูการกำหนดราคาด้วยความตั้งใจที่จะขายในอนาคตถ้ามูลค่าหุ้นและมีการเพิ่มขึ้นควรคุณออกกำลังกายหุ้น stockpany หุ้นพนักงาน ตัวเลือกมาพร้อมกับความเสี่ยงบางอย่างตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำไม่ให้ซื้อหุ้นของ บริษัท จำนวนมากเกินไปนอกจากนี้คุณควรทราบถึงเส้นเวลาเนื่องจากตัวเลือกมีวันหมดอายุเป็นสิ่งสำคัญในการตรวจสอบราคาหุ้นที่นำไปสู่การหมดอายุ date เพื่อให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นในการเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานหากคุณได้รับตัวเลือกหุ้นของพนักงานในราคาที่เหมาะสมและสามารถทำเงินได้ก็อาจไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดี การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณแล้วเงินสดในทันทีเพื่อให้คุณ don t มีมากเกินไปผลงานของคุณในหุ้นของ บริษัท ของคุณโปรดจำไว้ว่าจะมีผลกระทบภาษีหากคุณย้ายนี้จึงจะเป็นความคิดที่ดีที่จะพูดกับการเงิน มืออาชีพเพื่อทำความเข้าใจผลกระทบทางการเงินของการย้ายดังกล่าวบทความที่เกี่ยวข้องบทความโดย Ryan Guina. Ryan Guina เป็นผู้ก่อตั้งและบรรณาธิการของ Money Money Money เขาเป็นนักเขียนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการเขาทำหน้าที่มากกว่า 6 ปีในการปฏิบัติหน้าที่ ใน USAF และปัจจุบันเป็นสมาชิกของ IL Air National Guard นอกจากนี้เขายังเขียนเกี่ยวกับหัวข้อเงินทางทหารและผลประโยชน์ทางทหารและทหารผ่านศึกที่ Wallet ทหารหมายเหตุเกี่ยวกับความคิดเห็นในไซต์นี้คำตอบเหล่านี้ไม่ได้จัดทำขึ้นหรือมอบหมายโดยธนาคารผู้ลงโฆษณา ไม่ได้รับการตรวจสอบอนุมัติหรือรับรองโดยผู้ลงโฆษณาธนาคารอื่น ๆ ผู้ลงโฆษณาของธนาคารไม่ได้เป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบว่ามีการโพสต์และคำถามทั้งหมดหรือไม่ก็ตามมีหนังสือที่ Wiley และ Sons ซึ่งเป็นหนังสือเล่มเดียวที่บอกวิธีจัดการตัวเลือกเหล่านี้ให้กับตัวเลือกหุ้นของพนักงานคุณควรอ่านและทบทวนหากคุณจริงจังเกี่ยวกับเรื่องนี้ลิงก์ด้านล่างนี้ได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญด้านตัวเลือกชั้นแนวหน้าในโลกจอห์น บริษัท ของฉันขายและเรามีหุ้นดังนั้นเราจึงขายหุ้นของเราให้กับ บริษัท ใหม่นานแค่ไหนก่อนที่จะต้องจ่ายเงินให้เรา